狠狠色狠狠色综合日日2019-狠狠色狠狠色综合日日不卡-狠狠色狠狠色综合网-狠狠色狠狠色综合曰曰-狠狠色噜噜狠狠狠狠97老肥女

首頁
>新聞資訊>通知公告
中國能源建設集團(股份)有限公司海外高層次人才招聘公告
Global High-level Talent Recruitment Announcement of Energy China

中國能建是一家為中國乃至全球能源電力、基礎設施等行業(yè)提供系統(tǒng)性、一體化、全周期、一攬子發(fā)展方案和服務的綜合性特大型集團公司,主營業(yè)務涵蓋傳統(tǒng)能源、新能源及綜合智慧能源、水利、生態(tài)環(huán)保、綜合交通、市政、房建、房地產(chǎn)(新型城鎮(zhèn)化)、建材(水泥、沙石骨料等)、民爆、裝備制造、資本(金融)等領域,具有集規(guī)劃咨詢、評估評審、勘察設計、工程建設及管理、運行維護和投資運營、技術服務、裝備制造、建筑材料為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈。

公司在香港、上海兩地上市,公司連續(xù)10年進入世界500強,在ENR全球工程設計公司150強、國際工程設計公司225強、全球承包商250強和國際承包商250強排名中位居前列,在90多個國家和地區(qū)設立了200多個境外分支機構,業(yè)務遍布世界140多個國家和地區(qū)。

為貫徹落實公司“1466”戰(zhàn)略和“十四五”發(fā)展規(guī)劃,打造海內(nèi)外高端人才匯聚區(qū)、人才環(huán)境最優(yōu)生態(tài)區(qū),推動公司人才和創(chuàng)新高地建設,加快“四大轉型”,全力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展“三新”能建嶄新局面,現(xiàn)面向全球開展高層次人才公開招聘。有關事項公告如下:

一、招聘特色

1.高層次大規(guī)模招募專家型等方面人才,包括專家、高級專家、資深專家、首席專家等,在不同的企業(yè)層級對應不同的崗級。

2.涵蓋新能源、氫能、儲能、新型電力系統(tǒng)、材料科學、人工智能等多個前沿發(fā)展領域。

3.引才落戶地聚焦國內(nèi)一線城市和區(qū)域中心城市的人才高地。

4.為人才提供廣闊發(fā)展平臺。

二、引才崗位

本次高層次人才引進涉及38個崗位,崗位清單詳見下表。

崗位
序號

專業(yè)領域

引才單位

崗位名稱

集團崗級

工作
地點

人數(shù)

1

氫能、儲能領域

集團總部

資深儲能技術專家/高級儲能技術專家

4級-5級

北京

1人

2

中南院

高級儲能技術專家

6級

武漢

1人

3

西北院

氫能技術專家

7級

西安

1人

4

華北院

儲能技術專家

7級

北京

2人

5

江蘇院

儲能技術專家

7級

南京

1人

6

江蘇院

儲能技術專家

7級

南京

1人

7

能建時代(上海)新型儲能技術研究院有限公司

大功率電力電子裝備研發(fā)專家

7級

上海

1人

8

北京電力設備總廠有限公司

制氫裝備研發(fā)專家

6級-7級

北京

1-2人

9

中能建儲能科技(武漢)有限公司

儲能電氣研發(fā)專家

7級

武漢

1人

10

中能建數(shù)字科技集團有限公司

儲能技術專家

6級-7級

北京/武漢

1人

11

中能建氫能源有限公司

高級專家

6級-7級

北京

2人

12

新能源領域

中國能建葛洲壩綠色建造研究院

資深技術專家、高級技術專家

5級-7級

武漢

1人

13

中能建國際建設集團有限公司

海水淡化工藝技術專家

7級

北京/海外

1人

14

東北院

技術專家

7級

長春/深圳

1人

15

浙江院

高級海上風電技術專家

6級

杭州

1人

16

華東院

高級核電技術專家

7級

上海

1人

17

華東院

高級新能源技術專家(儲能技術專家/智慧能源技術專家)

7級

上海

1人

18

廣東院

技術專家

7級

廣州

1人

19

咨詢公司

風電技術專家

7級

北京

1人

20

新型電力系統(tǒng)領域

能建時代(上海)新型儲能技術研究院有限公司

電力系統(tǒng)建模仿真專家

7級

上海

1人

21

廣東院

技術專家

7級

廣州

1人

22

西南院

新型電力系統(tǒng)研究中心首席專家

6級-7級

成都

1人

23

人工智能、

數(shù)字化領域

東北院

技術專家

7級

長春/深圳

1人

24

能建時代(上海)新型儲能技術研究院有限公司

數(shù)字化專家

7級

上海/南京

1人

25

中能建數(shù)字科技集團有限公司

資深數(shù)字化項目專家

6級-7級

北京

1人

26

材料科學領域

集團總部

資深新能源材料專家/高級新能源材料專家

4級-5級

北京

1人

27

中國能建集團裝備有限公司、北京電力設備總廠有限公司


鈣鈦礦太陽能電池研發(fā)專家

7級

北京

2-3人

28

中國能建集團裝備有限公司、北京電力設備總廠有限公司

液流電池研發(fā)專家

7級

北京

2-3人

29

中國能建葛洲壩水泥公司

高級技術專家

6級-7級

武漢

1人

30

北京電力設備總廠有限公司

固態(tài)電池高級研發(fā)專家

6級-7級

北京

1-2人

31

北京電力設備總廠有限公司

電池回收高級技術專家

6級-7級

北京

1-2人

32

經(jīng)營管理、

項目管理領域

中電工程本部

碳中和研究院院長助理

7級

北京

1人

33

中電工程國際公司

資深法律顧問

5級-6級

上海

1人

34

中電工程國際公司

資深項目經(jīng)理、高級項目經(jīng)理

5級-7級

上海/海外

1人

35

中電工程國際公司

投資總監(jiān)

5級-7級

上海

1人

36

中能建國際建設集團有限公司

市場開發(fā)專家

6級-7級

北京/海外

1人

37

中國能源建設集團國際工程有限公司

商務管理專家

6級-7級

北京/
海外

1人

38

中國葛洲壩集團海外投資有限公司

投資顧問

7級

北京/海外

1人

 

注:1.具體崗位專業(yè)方向、崗位職責、任職條件等信息詳見一覽表;

     2.根據(jù)集團崗位序列規(guī)定,4、5、6、7級崗位依次相當于集團總部部門正職級、部門副職級、內(nèi)設機構正職級、內(nèi)設機構副職級。

三、基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,認同中國能建企業(yè)文化,具備良好的職業(yè)道德和學術風范。

2.專家型人才是指在相關專業(yè)領域特別是在科技領域取得一定專業(yè)成就的權威人士。其中,專家一般需具備扎實的理論功底和專業(yè)技術能力,能解決相關專業(yè)領域前沿性、關鍵性、復雜性問題及難題;高級專家指在前面所述專家素質(zhì)、資格基礎上,進一步掌握了相關專業(yè)領域特別是科技領域的核心競爭力,在行業(yè)內(nèi)具備一定的影響力;資深專家則在高級專家基礎上,在相關專業(yè)領域有較大發(fā)明創(chuàng)造或重大革新,在行業(yè)內(nèi)有較強的影響力首席專家則在資深專家基礎上,在相關專業(yè)領域特別是科技領域有權威性,處于國際一流水平。不同企業(yè)層級的專家、高級專家、資深專家首席專家的任職條件和要求有所不同。

3.一般應具有博士學位,在國(境)外知名企業(yè)、科研院所、高等院校正式工作不少于3年從事博士后研究不少于2年

4.在國際知名企業(yè)擔任高層級職務,或者在國際知名高校、科研院所擔任相當于副教授以上職務者優(yōu)先。

5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

四、應聘渠道

應聘者請登錄中國能源建設股份有限公司全球英才招聘網(wǎng)站(https://ceecglobal.iguopin.com/job),或者掃描下方二維碼登錄,選擇應聘崗位、填寫報名材料,公司提供具有國際競爭力的薪酬福利待遇,并給予相應工作條件和生活保障。報名咨詢電話:010-59098304

 

 

 

五、注意事項

1.此招聘公告長期有效,2024年首輪招聘報名截止331日,后期具體招聘崗位將根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整,招聘僅接受網(wǎng)上報名。

2.應聘人員應保證所提供的應聘材料真實、準確、完整,如有虛假,取消應聘資格。我公司承諾對應聘人員的應聘信息保密。

3.請應聘者保持通訊暢通,招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知,招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

六、伯樂贈禮

為拓寬人才招聘渠道,體現(xiàn)公司對人才的重視,本次招聘設置“伯樂獎”,成功舉薦人才與公司簽訂合同或協(xié)議,給予5000-10000元現(xiàn)金獎勵。歡迎并感謝廣大員工及社會各界人士熱心舉薦人才!

 

“1466”戰(zhàn)略釋義:

一個戰(zhàn)略愿景:行業(yè)領先、世界一流。

四個走在前列:在踐行國家戰(zhàn)略上走在前列、在推動能源革命上走在前列、

在加快高質(zhì)量發(fā)展上走在前列、在建設美好生活上走在前列。

六個一流:一流的能源一體化方案解決商、一流的工程總承包商、一流的基礎設施投資商、一流的生態(tài)環(huán)境綜合治理商、一流的城市綜合開發(fā)運營商、一流的建材、工業(yè)產(chǎn)品和裝備提供商。

六個重大突破:推動能源革命和能源轉型發(fā)展取得重大突破、加快高質(zhì)量發(fā)展取得重大突破、深化系統(tǒng)改革取得重大突破、全面加強科學管理上取得重大突破、全面提升企業(yè)核心競爭力與組織能力取得重大突破、加強黨的全面領導和黨的建設取得重大突破。

“四大轉型”釋義:創(chuàng)新驅動轉型、綠色低碳轉型、數(shù)字智慧轉型、共享融合轉型。

“三新能建”釋義:本公司秉承“行業(yè)領先、世界一流”的戰(zhàn)略愿景全力打造新能源、新基建、新產(chǎn)業(yè)“三新”能建平臺,加快建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。

   

 

Global High-level Talent Recruitment Announcement of Energy China

 

As a comprehensive conglomerate that provides holistic solutions and full-chain services in areas such as power and infrastructure in China and the world at large, Energy China’s main business scope covers energy and power, water conservancy and water affairs, railways and highways, ports and navigation channels, municipal engineering, urban rail, eco-environment protection and housing construction, with a complete industrial chain integrating planning and consulting, evaluation and review, survey and design, construction and contracting and management, operating maintenance and investment operation, technical services, equipment manufacturing and building materials.

The company has gone public in Hong Kong and Shanghai and has been among the Fortune Global 500 list for 10 consecutive years, ranking among the top 150 ENR global engineering design companies, top 225 international engineering design companies, top 250 global contractors and top 250 international contractors. Energy China has established more than 200 overseas branches in more than 90 countries and regions, with business in more than 140 countries and regions around the world.

In order to thoroughly implement company’s “1466 ”strategy and the strategic goal of the “14th Five-Year Plan”,build a gathering area for high-level talents at home and abroad and an optimal ecological area for talent environment, promote the construction of talents and innovation highlands of the company, and accelerate the "Four Major Transformation", and make every effort to create a new situation of high-quality development "Three-new" Energy Engineering.

We are now recruiting overseas high-level talents. The relevant announcement is as follows:

 I. Recruiting features

      1. Large-scale recruitment of high-level experts and talents, including Experts, Senior Experts, Advanced Experts, Chief Experts, etc., corresponding to different job levels at different corporate levels.

        2. Our recruitment covers a number of frontier development fields such as new energy, hydrogen energy, energy storage, new power systems, materials science and artificial intelligence(AI).

      3. Household registration of introduced talents will be located in talent highland of domestic first-tier cities and regional central cities.

       4.  We will provide a broad development platform for all kinds of talents.

 Ⅱ. Recruiting Positions

This introduction of high-level talents involves a total of 38 positions. See the list below for specific positions.

Notes :

1. Please check the recruiting position information list for specific position and direction, job responsibilities, job requirements and other requirements.  

2. According to the group position sequence regulations, posts at level 4-7 are equivalent to Department Director of CEEC headquarter, Deputy Department Director of CEEC headquarter, Manager of subordinate department of CEEC headquarter department and Deputy Manager of subordinate department of CEEC headquarter department.

 

 Ⅲ. Basic requirements

1. Candidates must abide by the constitution and the law,identify with the corporate culture of Energy China and have good professional ethics.

2. Expert-level talents refer to authorities who have achieved certain professional achievements in the related majors or fields particularly in the field of science and technology. Experts should have solid theoretical knowledge and high-level of skills with the ability to solve cutting-edge, critical and complex problems in related majors and fields. Advanced experts refer to those who have further mastered the core competitiveness of related major and fields, especially in field of science and technology, and have certain influence in the industry on the basis of the quality and qualification of experts mentioned above. Senior experts ,on the basis of advanced experts, have achieved major inventions or technological innovations in related majors and technical fields and expertise ranks among the world-class level in the industry. Chief expertsOn the basis of senior experts, have authority in related majors and fields, especially in the field of science and technology, and expertise ranks among the world-class level in the industry. Job qualifications and requirements for experts, advanced experts, senior experts, and chief experts differ at  different corporate levels.

3. Candidates should generally acquire a doctoral degree and have no less than 3 years of formal working experience in well-known enterprises, research institutes and universities overseasOr at least 2 years of post-doctoral research.

4. Candidates who hold senior-level positions in internationally renowned enterprises, or hold positions equivalent to associate professor or above in internationally renowned universities or research institutes are preferred.

5. The conditions may be appropriately adjusted for those who are particularly outstanding.

Ⅳ. Recruitment Channel

Candidates can log in Energy China global talents recruitment website (https://ceecglobal.iguopin.com/job), or scan the QR code below to log in, select corresponding position and fill in the application forms.Energy China provides internationally competitive salary packages with welfare benefits and offers corresponding working conditions and living security.For further recruitment information, please contact 010-59098304.

 

Ⅴ. Notes

1.  This recruitment announcement is permanent and applications for the first round of 2024 recruitment will be closed on March 31Subsequent specific recruitment positions will be adjusted according to business needs. Application is accepted online only.

2.  Candidates should ensure all forms, materials and documents submitted are valid, accurate and complete. If there’s anything false, qualification for application will be canceled.All candidates’ application information will remain confidential to Energy China.

3. Candidates should keep communication open for all recruitment information will be notified via text messages, phone calls or emails. No further notice will be given to those who have not passed recruitment process.

 Ⅵ.  Talent Referral Reward

To broaden recruitment channels,and reflect the Company’s emphasis on talents, Talent Referral Reward is set up for this recruitment. Successful referrals of talents that sign contracts with CEEC will be rewarded RMB 5,000-10,000 in cash. We welcome and are grateful for talent referrals from all employees and all sectors of society.

 

“1466” Strategy refers to “one strategic vision” of being an industry-leading and world-class company; “four leading positions” in implementing national strategies, promoting the energy revolution, speeding up high-quality development and building a better life; “six first-class” in building a first-class energy integration solution provider, a first-class general engineering contractor, a first-class infrastructure investor, a first-class comprehensive ecological environment management provider, a first-class comprehensive urban development operator, a first-class provider of building materials, industrial products and equipment; and“six major breakthroughs” in promoting energy revolution and energy transformation development, accelerating high-quality development, deepening system reform, comprehensively strengthening scientific management, comprehensively improving the core competitiveness and organizational capacity of enterprises, and strengthening the party’s overall leadership and party building.

Four Major Transformation refers to innovation-driven transformation, green and low-carbon transformation, digital smart transformation, and shared integration transformation.

"Three-new”Energy Engineering refers to the new energy, new infrastructures and new industries. Adhering to a strategic vision of being an“industry-leading and world-class”company, the company makes every effort to build the “three-new” energy engineering platform, and accelerates the establishment of a world-class enterprise with international competitiveness. 


        附件:中國能建海外高層次人才招聘崗位信息一覽表 (Recruiting position information list of global high-level talents for Energy China).xlsx



主站蜘蛛池模板: 欧洲欧美人成免费观看| 女色婷婷网| 日韩中文字幕免费在线观看| 97国产在线观看| 免费在线不卡视频| 激情视频一区| 国产又污又爽又色的网站| 亚洲精品国产精品国自产网站| 一级国产视频| 欧美性色xo影院69| 精品国产亚一区二区三区| 国产v综合v亚洲欧美大另类 | 香蕉免费| 免费在线看h| 尤物免费视频| 婷婷激情久久| jiucao在线观看精品| 国产在线91| 亚洲一级毛片免费看| 114级毛片免费观看| 精品视频免费在线| 香蕉视频首页| 亚洲欧洲精品视频在线观看| 2021最新国产成人精品视频| 国产精品偷伦视频免费观看的| 国产精品久久久久久久久久一区| 成人欧美一区二区三区视频不卡 | 免费观看视频成人国产| www.久色| 久久青青草原精品老司机| 特大一级aaaaa毛片| 男人狂躁女人下面视频免费观看| 久久艹逼| 欧美人成网站| 黄色网址网站| 你懂的免费在线| 91网在线观看| 国产乳摇福利视频在线观看| 国产护士恋夜各种姿势视频| 毛片免费视频| 亚洲免费观看视频|